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培养一起的价值观

宣布日期:2019-06-15 09:36 来历:明升网 修改:80后 点击:

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文章导读: 价值观不光影响个人行为,还影响集体行为和整个安排行为,从而影响企业的经济效益。企业成员在参与企业之前都有着各自的阅历,都带了五花八门的价值观进入企业。同一个规章制

  价值观不光影响个人行为,还影响集体行为和整个安排行为,从而影响企业的经济效益。企业成员在参与企业之前都有着各自的阅历,都带了五花八门的价值观进入企业。同一个规章制度,以为其合理的人就会仔细贯彻履行,以为其过错的人就会设法不履行,而这两种截然相反的行为,将对安排方针的完成起着彻底不同的效果。因而,为了获得好的经济效益,企业领导人在挑选企业方针时,就要考虑到与企业有关的各种人员和集体的价值观,只需在平衡各方面的根底上才干挑选出合理的安排方针。世界上许多优秀企业的成功阅历之一,便是有清晰的价值观,有一起的信仰,并严守这个信仰。一个企业在其生命过程中,为了习惯不断改动的环境,有必要预备改动自己的全部,但不能改动自己的信仰。

 

  有一家叫SAK ELLIOT LUCCA的时装公司,前期职工都是独身者,他们喜爱在周末晚上集会,喜爱穿黑色衣服,因而这家公司无意中就浸染了这些职工的价值观:时尚、年青、酷。但随着公司的生长、公司事务及规划的扩展,司理们意识到两个问题:假如只选用有SAK风格的、赶时尚的年青人,公司就没办法招聘到适宜的职工;此外,还或许在不经意中忽视那些能够为公司做出重要贡献的、年纪较大的已婚职工。

 

  为此,公司尽力让职工理解,只接收时尚的职工与SAK的中心价值观——信赖(为人诚笃可信)、行为(独立做决议计划)以及主人翁精力(把自己作为公司的主人)没有必定的联络。即便“不时尚”的人也应该被选用,只需他们拥护公司的中心价值观。

 

  现在SAK公司已生长为一个真实的多元化大型企业,大大拓宽了自己的产品线,以占有更宽广的商场。SAK服装公司,便是一个以中心价值观为根底,将不再习惯企业开展的隶属价值观转换成功的典范。

培养一起的价值观

  不只企业与安排需求培养一起的价值观,国家也是如此。新加坡是一个以华人为主体的社会,华人约占总人口的77%,东方传统文明特别是中华民族传统文明对新加坡的影响深远。我国首任驻新加坡大使张青以为,新加坡能够经济快速开展、社会安稳、民族联合、社会调和有序,其领导人李光耀倡议的精力文明建设以及施行“东方文明价值观”是重要原因之一。

 

  李光耀领导的公民举动党奉行的治国理念与价值观包括:注重多元种族的准则,发明公正的社会,让人人都有时机发挥杰出效果。价值观的另一项重要内容是知人善任,肩负重任,要把新加坡创建成夸姣的家乡。价值观中所包括的正派、诚笃、公正、调和等理念,对保护国家联合、凝集各族民众、促进社会开展,都起到了非常重要的效果。

 

  新加坡公民举动党在建立党的价值观的一起,愈加注重培养全国各民族一起的价值观。这便是新加坡政府倡议的五大价值观:国家至上,社会为先;家庭为根,社会为本;关心搀扶,尊重个人;求同存异,洽谈一致;各族调和,宗教宽恕。这五项价值观的首要意义是:把社会利益放在个人利益之上,保护家庭构成的社会基本单位,经过洽谈获得一致意见,而不是经过奋斗来解决问题。杰出种族调和及宗教宽恕,以此使新加坡建成具有特征、宽恕尔雅、相互尊敬、日子充分、风雨同舟的精力文明国家。这五项价值观尽管涵盖了新加坡各民族文明的特征,但其实质仍是儒家思维中所倡议的孝顺、效忠、谦善、诚笃、勤劳、节省等传统的价值观。

 

  倡议东方价值观是为了对立西方价值观的影响。新加坡各族的通用言语是英语,所受的教育是英文教育,一起对外开放程度很高,因而很简单受西方日子办法和价值观的冲击。只需坚持本国各族公民的文明遗产,构成一起的价值观,才不会迷失方向;只需坚持亚洲的文明价值观,使之成为人们的精力支柱,才干坚持社会凝集力,保证国家的长时间开展。针对西方要求其奉行西办法的人权、自在、民主准则,李光耀说:“那不或许,咱们能够学习某些有利的东西,但不能实行西方化,应首要奉行前史构成的东方文明传统。咱们除承受其他民族杰出的价值观外,更重要的是要向全国大力推行具有宝贵传统的中华民族文明和道德观念。”

 

  新加坡的成功标明,全民族的一起价值观的建立,有利于构筑全体公民一起的思维根底,有利于坚持国家安稳和民族联合,也有利于促进经济开展和社会进步,是构成国家久远竞争力的根底。

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